조만간 필자도 드디어 할아버지가 된다. 큰 아들이 장가를 가 한 집안의 의젓한 가장이 돼 또 하나의 생명이 탄생한다고 생각하니 설렌다. 두 아들을 키울 시절에는 사업하랴, 늦은 나이에 공부하랴 온전히 정을 쏟을 여유가 없었다. 그래서인지 그저 키우느라 급급했던 자식과는 달리 손주에게는 애틋함이 더한 것이 모든 할아버지의 마음이 아닐까 싶다.

어린 시절 물질적으로는 풍요롭지 않았지만 대가족으로 북적대던 집안에서 가족 간의 정을 나눴고, 그 따스함은 필자를 지탱하는 평생의 힘이 됐다. 가족 간의 이해와 배려, 사랑과 감사하는 마음으로 인해 지금까지도 형제들 사이에서 갈등은 생겨나지 않는다. 그러나 요즘에는 가족의 고마움을 자주 잊어버리는 것 같다. 가족 간의 대화 부족, 이기심, 황금만능주의, 세대 간 단절 등이 우리로부터 가족의 소중함을 느낄 기회를 앗아가고 있다.

금전적 도움을 주는 부모와 아닌 부모의 경우 자식의 방문횟수가 현저히 다르다는 우스갯소리가 우리의 현실을 말해주고 있는 것 같아 안타깝다.

아들ㆍ손자ㆍ며느리가 다 모여서 한 울타리 안에서 살던 시대는 이제 교과서에서나 볼 법한 풍경이 됐다. 그렇다고 해서 가족의 의미가 달라진 것은 없다.

필자도 두 아들 모두 타지에서 살고 있어 자주 보기는 어렵다. 그러나 볼 기회가 줄었다고 서로에 대한 그리움과 소중함마저 줄어들지는 않는다. 이제 곧 손주까지 더해지면 우리 가족모임에는 더 많은 웃음이 함께 할 것이라는 생각에 벌써부터 마음이 흐뭇해진다.

혈연으로 얽힌 가족만큼이나 필자에게는 또 하나의 소중한 가족이 있다. 바로 우리 회사의 임직원들이다. 이들은 꿈과 희망을 함께 하는 동료이자 인생의 선ㆍ후배로 묶인 관계다. 이들이 각자의 소중한 가정을 잘 꾸려나가야 회사라는 가족이 더욱 건강할 것이라고 믿는다. 그래서 자녀 교육비나 출산, 자녀 입학 축하금 지원뿐만 아니라 결혼하는 직원들에게는 여행용 캐리어를, 결혼기념일을 맞은 직원들에게는 본인과 배우자의 이름을 새겨 넣은 와인을 챙겨 선물한다. 작은 정성이지만 가족처럼 서로를 챙기는 따뜻한 마음이 금전적 지원보다 몇 배나 큰 감동을 줄 것이라 믿기 때문이다.

코스닥기업에는 약 20만여명의 임직원들이 열심히 근무하고 있다. 대부분의 코스닥기업들이 직원들을 가족같이 아끼고, 그들의 발전을 위해 많은 지원을 하고 있다. 코스닥기업들의 '가족친화경영'이 더욱 확대돼 가족의 단결된 힘으로 지금보다 더 많이 사랑 받고 성장하는 기업으로 거듭날 것이라고 기대해본다.

다가오는 5월은 가정의 달이다. 바쁜 일상이지만 따스한 5월의 봄날, 온 가족이 함께 모여 가족의 소중함을 느껴봤으면 한다. 따뜻한 한마디 말로 고마운 마음을 전하는 함께 하는 밝은 미소가 충만한 5월이기를 바란다.