요즘 방송을 타고 있는 고 정주영 현대그룹 명예회장의 육성이다.

현대중공업이 1972년 황무지나 다름없던 울산 미포만에 조선소를 짓기 시작할 때만 해도, 세계 조선업계에서는 이를 무모한 일이라 여겼다. 하지만 36년이 지난 지금, 현대중공업은 자타가 공인하는 당당한 세계 1등 기업이 됐다.

이는 노사가 하나 돼 고 정 명예회장의 “불가능은 없다”는 적극적인 도전 정신을 추진력 있게 실천한 결과다.

현대중공업은 2007년 사상 최대 실적을 거뒀다. 매출은 전년대비 20% 증가한 15조 5,330억원을 기록했고, 영업이익과 순이익은 각각 1조7,507억원, 1조 7,361억원으로 두 배 이상 늘며 ‘1조 클럽’에 이름을 올렸다.

현대중공업이 원자재가격 상승과 환율 불안 등 부정적인 외부 환경에도 불구하고 사상 최대의 실적을 거둘 수 있었던 데는 풍부한 수주잔량을 바탕으로 수익성 위주의 수주에 영업력을 집중하는 한편 끊임없는 기술개발과 생산성 개선을 통해 원가를 꾸준히 절감해 왔기 때문이다.

현대중공업의 다양한 사업구조는 안정적인 발전을 위한 든든한 밑바탕이 되고 있다. 현대중공업은 1983년 이래 줄곧 정상의 자리를 지켜오고 있는 조선 부문 외에도 육ㆍ해상 플랜트, 엔진기계, 전기전자, 건설장비 등 5개 사업 포트폴리오를 구축하고 있다. 현대중공업은 지난해에 이들 비조선 부문에서만 약 7조8,500억원의 매출을 달성했다. 전체 매출액의 절반을 넘는 수치다.

이렇게 현대중공업은 조선과 비조선 부문의 동반 성장을 통해 세계적인 종합중공업회사로 발돋움하고 있으며, 이를 바탕으로 2007년에는 포춘지로부터 ‘글로벌 500대 기업’에 선정되기도 했다.

현대중공업의 경쟁력은 세계 시장에서 통하는 ‘일등 제품’을 만드는 데 있다. 현대중공업은 지금까지 지식경제부가 선정하는 ‘세계일류상품’을 19개나 보유하고 있다. 이는 동종업계 중 최다로, 각종 선박과 FPSO(부유식원유생산저장설비) 등 해양설비, 디젤엔진, 이동식 발전설비 등이 포함돼 있다. 특히 이동식 발전설비는 자체 개발한 중형엔진과 발전기를 탑재한 소규모 발전소로 전력 사정이 좋지 않은 남미와 중동, 동남아 등 지역에서 큰 인기를 얻고 있다. 이 제품은 쿠바 화폐 도안에도 등장해 화제가 되기도 했다.

‘무분규 연속 13년’의 대기록을 세운 상생의 노사관계도 현대중공업의 중요한 경쟁력이다. 한때 ‘골리앗 투쟁’과 ‘LNG 선상파업’ 등으로 한국 노동 운동을 대표했던 현대중공업 노조. 90년대 중반까지 매년 이어졌던 장기 파업은 노사 모두에게 아픔과 동시에 서로 상생하는 길만이 모두 사는 길이라는 교훈을 주었다.

이후 회사는 배려와 관심으로, 직원들은 신뢰와 믿음으로 새로운 노사 문화를 만들어 갔다.

특히 회사는 ‘복지천국’이라 불릴 정도로 업계 최고 수준의 사원 복지를 실천하고 있다. 양질의 1만7,500여 세대 아파트를 저렴하게 공급해, 직원들의 내집 마련의 꿈을 실현시켜 주었다. 현재 현대중공업 기혼 직원들의 주택보급률은 무려 95%에 이른다. 현대중공업은 또 현대예술관 등 7개의 문화예술회관을 운영하면서 수준 높은 문화 복지혜택을 저렴하게 제공해 한국메세나협의회로부터 3년 연속 ‘메세나 대상’에 선정되기도 했다.

현대중공업의 노사 상생협력관계는 다른 기업들의 모범 사례로 대내외의 주목을 받아 ‘한국노사협력대상’과 ‘한국 최고의 직장’ 등을 잇달아 수상했으며, 이는 곧 고객들의 회사에 대한 신뢰로 이어졌다.

현대중공업은 이웃과 더불어 사는 나눔경영도 활발하게 펼치고 있다. 주변의 불우이웃을 위해 정기적으로 성금과 물품을 전달하고 있으며, 직원들도 한 해 평균 60여 차례에 달하는 자발적인 모금활동을 통해 나눔경영에 동참하고 있다.

생명나눔도 활발하다. 대한적십자사와 헌혈약정식을 체결한 현대중공업은 매년 약 2,000명의 직원들이 헌혈에 참여하고 있다. 특히 지난 2007년 5월에는 ‘사랑의 장기기증 캠페인’에 전 직원의 약 25%인 6,200여명이 참여해 장기기증을 서약하기도 해 관심을 끌었다.

“우리가 잘 되는 것이 나라가 잘 되는 것이고, 나라가 잘 되는 것이 우리가 잘 되는 길이다.”

울산 본사의 정문 맞은 편 공장에 걸려 있는 문구다. 현대중공업 직원들은 출근할 때마다 이 구호를 먼저 가슴에 새기고 하루의 일과를 시작한다. 전체 매출 중 수출이 85% 이상을 차지하고 있는 대표적인 수출업체로 임직원 모두 국가 경제 발전에 일익을 담당한다는 신념으로 일한 결과 현대중공업은 지난 2007년에 100억불 수출탑을 수상하기도 했다.

현대중공업은 올해 수주와 매출 목표를 274억달러, 18조600억원으로 지난해보다 각각 18%, 16% 높게 잡았다. 또 2010년까지 매출 288억달러를 기록해 세계 최고의 종합중공업회사로 도약할 계획이다.

민계식 부회장-수상소감 "도전정신이 세계 1위 조선강국 비결" 현대중공업이 서울경제에서 수여하는 '존경받는 기업 대상' 최우수상을 수상하게 된 것을 매우 뜻 깊고 영광스럽게 생각합니다. 현대중공업은 이에 만족하지 않고 더욱 분발해 국민들로부터 많은 사랑과 존경을 받는 기업이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 현대중공업이 존경 받는 기업으로 선정될 수 있었던 것은 고 정주영 명예회장의 창업정신을 바탕으로 도전과 나눔의 경영을 꾸준히 실천해 왔기 때문이라고 생각합니다. 현대중공업은 창사 이래 '불가능은 없다'는 도전정신과 강인한 추진력으로 끊임없이 무에서 유를 창조해 왔습니다. 조선의 불모지나 다름없던 우리나라를 당당히 세계 1위 조선강국으로 성장시켰으며, 세계 최초로 1만TEU급 컨테이너선 시대를 열기도 했습니다. 맨땅에서 선박을 만드는 육상건조공법을 개발하고, 독자기술로 선박엔진을 만들어 국산기술의 세계화에도 앞장서 왔습니다. 현대중공업은 부의 사회적 환원을 위해 적극적인 나눔경영을 실천해 오고 있습니다. 무엇보다 문화예술활동과 교육환경개선을 위해 노력하고 있습니다. 울산에 7개의 문화예술회관을 건립해 시민들이 저렴한 가격으로 이용할 수 있도록 했으며, 유치원부터 대학교까지 9개 학교와 주부대학 등 성인교육기관을 운영하며 시민들에게 질 높고 폭 넓은 교육 기회를 제공하고 있습니다. 주변의 불우이웃을 돕기 위한 각종 성금 활동을 활발히 진행하고 있으며, 장기기증 서약 및 헌혈 등 생명나눔운동에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 현대중공업은 2007년 3월 노사공동선언을 통해 '다음세대의 희망기업을 만들자'며 국가경제를 이끄는 국민기업으로서의 강한 의지를 표명한 바 있습니다. 현대중공업은 회사의 발전이 곧 사회와 국가의 발전이라는 믿음을 가지고 노사가 함께 목표 달성을 위해 더욱 노력해 나가겠습니다.